為加強新員工培養，同時配合院組織機構的調整，組建工程公司后業務發展的需要，我院2014年度新員工系列培訓于8月11日在六樓報告廳拉開序幕。本次培訓共分企業文化宣貫、業務知識學習和工作流程規范3個篇章、14個項目。參訓人員包括2014年新入職大學生共計25人、市場經營部等部門員工。院領導對此次培訓非常重視，院長程華、黨委書記林楚榮及其他院領導參加了8月11日的培訓啟動暨新員工入職見面會。

    見面會上，新員工們用簡短而精彩的語言作了自我介紹，繪出了青春，展示了活力。院領導班子成員也分別與新員工進行了簡要的交流和溝通，從職業規劃、技術保密、企業文化、樹立目標等幾個角度表達了對新員工的殷切期望和關心愛護。

    隨后，黨委書記林楚榮為新員工做了全面細致的院史介紹，林書記以我院61年的變遷，到現在工業工程、民用工程、節能減排、機電研發制造四大業務板塊的發展為主線，通過詳盡的圖片和文字材料，讓新員工對我院的前身和現狀有了深層次的了解。最后，林書記對新員工提出了幾點要求：第一，練一手好字，打造個人金字招牌，提高品性修養；第二，苦練外語，提高個人外語水平和寫作能力，更好地適應國際型工程公司的發展需要；第三，培養嚴謹認真的工作態度。最后，林書記用“今天你以杭州院為榮，明天杭州院以你為榮”表達了對新員工最殷切的希望。

    在下午的培訓中，新員工進行了系統的理論課程學習，內容包括我院綜合管理規定（人力資源分冊）、消防安全專題知識；聆聽李強老師《如何做一名優秀的新員工》的視頻講座。通過集中培訓，新員工們增進了相互了解，加強了對行業和企業的認同感和融入度，為他們在杭州院這個平臺上發揮自身能量奠定了良好的基礎。

    會后，其他課程學習按照計劃如期開展。