2011年3月31日，我院第八屆一次職工代表大會在院報告廳隆重召開。大會聽取并審議了林楚榮院長的工作報告，聽取審議了院“十二五”發展規劃，審議通過了《院企業年金方案草案》。會議分別由副院長、工會主席楊連瑾和黨委副書記、紀委書記戴躍南主持。院職工代表和院副總師以上干部、各部門主要負責人、團委正副書記等50多人參加了會議。 在我國進入“十二五”之際召開這次職代會，旨在凝聚好全院力量，在2011年為“十二五”開好局，起好步，全面完成好院2011年經營目標，為后續順利執行“十二五”發展規劃打好基礎，具有十分重要意義。 會上，林楚榮院長全面回顧了院2010年的工作以及取得的成效.2010年院黨政領導班子進行了調整，注入了新的活力，確立了院發展的一個新起點，致力于進一步通過改革創新，建立和完善新的生產經營體系，以及機動靈活高效的運行機制，努力創出新的經營業績，不斷提高員工收入水平，樹立我院新的發展形象。在全院干部和員工的積極支持和協同努力下，2010年院的各項工作向前邁出了新的一步，創出了生產經營新的態勢，呈現出多個新的亮點，全面完成了年度經營目標，營業收入、利潤總額以及新簽合同額均創院歷史新高。 對院“十二五”發展目標和任務，林院長指出要緊抓轉型升級、調整結構和轉變發展方式，堅持不斷創新，大力推進新型建材、新型玻璃、新型裝備、新型（集成）房屋、新型節能減排環保等核心業務發展，實現集成化、產業化（裝備化）、工程化、國際化，在“十二五”期間把院建成具有較強綜合實力和市場競爭力的國際型工程公司，到“十二五”末期把我院打造成十億級企業。 對院2011年工作目標，林院長提出了8個方面的工作任務，一要積極擴大經營規模，提高經濟效益，確保本年度營業額和利潤總額踏上新臺階；二要繼續加快轉型步伐，推進轉型升級；三要堅持把科技進步和創新作為我院業務轉型的重要支撐，不斷增強核心力；四要深入實施“人才強院”戰略，進一步加強人才隊伍建設；五要繼續強化基礎管理，全面提升管理水平；六要認真抓好機電研發基地建設，做好研發成果轉化發展產業化工作；七要積極推進聯合重組和發展戰略合作；八要加強企業文化建設，促進和諧發展。 會上，施存有副院長全面介紹了院“十二五”發展規劃，從企業現狀與發展環境，發展戰略與指導思想，企業發展規劃目標和規劃實施的保障措施等方面進行了詳盡的闡述。 會上，與會同志分組對林院長的工作報告、院“十二五”發展規劃、院《企業年金方案》進行了熱烈討論，通過了《院第八屆一次職工代表大會決議》。 全體代表一致認為，我院當前正處于發展轉型的關鍵時期，確保“十二五”開好局，起好步，有新的突破，在轉型中實現跨越式發展是全院職工共同的心愿和任務。全院上下要進一步明確院“十二五”奮斗目標和2011年主要工作任務，統一認識，行動一致，執行有力，為再創我院事業輝煌做出貢獻。