按照中國建材集團黨委部署，1月28日，我院召開了以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題的領導班子專題民主生活會。中國建材集團副董事長、黨委副書記、中國建材研究總院院長姚燕到會指導。

     黨委書記施存有介紹了民主生活會前期準備情況和征集群眾意見情況。為保證民主生活會質量，院領導班子認真研究，精心部署，緊密結合領導班子和領導干部的思想和作風建設實際，按照中央關于開好民主生活會的需求，嚴格程序，認真制定民主生活會方案。精心組織“十八屆四中全會精神”、“社會主義核心價值觀”、“習近平總書記系列講話精神”專題學習和知識競賽。通過員工座談會、個別訪談、職代會等多種形式廣泛征集群眾意見。經整理形成涉及院戰略定位、科技創新、改革發展、重大投資、企業文化、青年員工培養、員工收入福利的7大類39條意見建議，在此基礎上班子成員深刻自我剖析，坦誠布公地開展交心談心，認真撰寫個人對照檢查材料，為開好民主生活會打下堅實的基礎。

    會上，施書記通報了群眾路線教育實踐活動整改方案落實情況。整改工作開展以來，領導班子立足本院實際，結合中心任務對準焦距、找準穴位、抓住要害，不打折扣、不搞變通。領導干部個人結合崗位要求和履職盡責的實際情況，有針對性地查找個性問題，有的放矢地解決問題。堅持兩手抓兩不誤開展整改工作，將整改任務與院中心任務相結合。與推進民主管理、提升全員管理水平相結合，2014年，院會議費同比下降39.8%，業務招待費和辦公費同比分別下降37.9%和3.1%，在增加2名院領導的前提下，院領導業務招待費同比下降19.2%，形成了清風正氣聚人心、為民務實謀發展的良好局面。

    會上，5名班子成員從自身思想作風實際出發，對照“三嚴三實”、個人教育實踐活動整改清單和群眾意見，如實匯報了家庭基本情況、辦公室配備、住房和公車情況等個人事項，認真對照檢查并自我批評，坦誠、中肯又深刻的相互批評，達到了團結-批評-團結的目的。

    姚燕對民主生活會的召開給予充分肯定。她說，本次民主生活會，是教育實踐活動結束后的第一次民主生活會，對我們落實從嚴治黨要求，鞏固和擴大教育實踐活動成果，在新常態下以新的作風形象帶領全院干部職工深化改革發展有十分重要的意義。為開好這次民主生活會，年輕的新材院領導班子準備充分、對照認真、剖析深刻、批評意見到位又中肯、接受批評謙虛又坦誠，會議氣氛嚴肅認真又不失活躍，起到了很好的紅紅臉、提提醒、加加油、鼓鼓勁的效果。姚燕特別指出，2015年是全面深化改革和推進依法治國的關鍵之年，也是全面完成“十二五”規劃的收官之年，更是中國建材集團深化改革、調整轉型、創新發展的攻堅之年。新材院領導班子肩負著引領院可持續發展的重托，也承載著職工群眾的新期盼。面對新形勢、新任務，領導班子要牢記群眾囑托，將路線教育成果長久不懈的堅持下去，做到始終滿懷激情、奮發有為、攻堅克難、開拓進取，一心一意謀發展，凝心聚力抓改革，在新的起點上快步前進，出色完成各項工作任務，為中國建材集團的發展做出更大的貢獻。